Sáng ngày 2/10, đồng chí Lê Trường Giang, TUV, Bí thư Thị uỷ, Chủ tịch HĐND thị xã Hoàng Mai đã có buổi làm việc với Công ty Cổ phần may Vinatex Hoàng Mai. Cùng đi có lãnh đạo Ban tổ chức Thị ủy, Liên đoàn lao động thị xã.

Đồng chí Lê Trường Giang – Bí thư Thị ủy Hoàng Mai thăm cơ sở sản xuất.

    Tại buổi làm việc, ông Châu Quang Vinh, Giám đốc Công ty Cổ phần May Vinatex Hoàng Mai đã trao đổi với lãnh đạo thị xã về tình hình sản xuất, một số khó khăn ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình sản xuất, các chương trình phúc lợi dành cho công nhân, người lao động mà đơn vị đang triển khai: cải thiện môi trường làm việc, thu nhập cho người lao động; chăm lo bữa ăn ca cho công nhân; xây dựng văn hóa Công ty... để người lao động yên tâm sản xuất.

Tặng 5 suất quà, mỗi suất gồm 500.000 đồng tiền mặt và hiện vật cho đoàn viên có thành tích sản xuất xuất sắc.

    Qua trao đổi, lãnh đạo thị xã Hoàng Mai cam kết sẽ đồng hành cùng Công ty  tháo gỡ một số khó khăn trong cung cấp điện sản xuất, nghiên cứu đề xuất lắp đặt đèn tín hiệu giao thông trên tuyến trước cổng khu vực vào nhà máy... Lãnh đạo thị xã Hoàng Mai cũng bày tỏ mong muốn xây dựng các kênh thông tin, hỗ trợ về mặt chính sách, pháp lý tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất, góp phần thúc đẩy quá trình phát triển của Công ty, với mục tiêu nhằm tạo ra nhiều giá trị, thu nhập ổn định cho người lao động thị xã. 
    Cũng trong chương trình làm việc sáng nay, đoàn công tác của thị xã đã trực tiếp thăm cơ sở sản xuất, bếp ăn ca cho công nhân; tặng 5 suất quà cho người lao động có thành tích xuất sắc trong sản xuất. 
    Công ty Cổ phần May Vinatex Hoàng Mai hoạt động trong lĩnh vực may mặc, sản phẩm của công ty chủ yếu xuất khẩu sang thị trường Châu Âu. Hiện nay, có khoảng 850 công nhân đang làm việc tại công ty với mức thu nhập giao động trong khoảng từ 5 – 6 triệu đồng/người/tháng. Cùng với hoạt động sản xuất, thời gian qua, Công đoàn Công ty Cổ phần May Vinatex Hoàng Mai phối hợp với Ban lãnh đạo đã triển khai một số chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động bao gồm: Thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, thưởng công nhân xuất sắc; tặng quà cho con em đoàn viên; thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ... tạo thêm động lực cho công nhân, người lao động gắn bó với công ty./.